1、5年以上行政人事管理工作经验，3年以上主管经理工作经验2、负责招聘、培训、薪酬考核和员工关系等行政人事日常工作3、熟悉公司人事管理体系、薪酬体系与制度建设，对行政规范管理有丰富的实践经验4、熟悉地区关于合同管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面相关的法律法规及政策6、对公司企业文化建设和推广有较深的认识和良好的实践经验7、具有良好的团队协作能力，较强的计划和组织协调能力，能够适应较强的工作压
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